Je vous laisse un message parce que j'aurais besoin de vos lumières éventuelles.
Je vous explique : un de mes persos est prof d'anglais en lycée. Il est gay, et ça s'est su auprès des élèves et des parents. Du coup, la directrice de l'établissement cherche un moyen de se débarrasser de lui parce que "ça fait une mauvaise réputation à l'établissement". De préférence par voie légale, bien sûr. Faudrait pas qu'elle soit accusée de discrimination.
Hors, elle a surprit le prof en question en train de discuter seul à seul avec un élève de plus de 15 ans qui avait l'air passablement bouleversé. Je me suis dit que c'était une bonne occasion pour elle de faire un signalement pour une suspicion de comportement inadéquat / détournement de mineur... mais j'avoue que j'ai un peu peur de l'engrenage dans lequel tout ça va m'entraîner.
J'ai trouvé ça :
Mes questions : est-ce que quelqu'un a une idée de comment se déroule l'enquête concrêtement ?Le signalement de faits de niveau 3 et 4 devront être également adressé par fax, par l'IEN de circonscription, au magistrat de permanence au parquet. Parallèlement à la saisine du magistrat de permanence, il est possible de déposer une plainte ou de saisir le gendarme ou le policier « référent». Le Procureur appréciera les suites à donner après un complément d'enquête éventuel.
La police est directement impliquée ? Est-ce qu'elle interroge les parents/élève en premier ou l'enseignant ? Est-ce qu'il y a un risque que l'enseignant soit incarcéré sachant que l'élève assure qu'il ne s'est rien passé mais que son discours est un peu confus et incohérent (il refuse de dire de quoi ils ont parlés).
Est-ce que l'enseignant est suspendu pour la durée de l'enquête ?
Voilà, je prends toutes les infos, détails et idées que vous pourriez avoir sur le déroulement du truc et comment sortir mon pauvre prof de cette situation.